Un think tank fresco y riguroso de juristas preocupados por la deriva de la privacidad en tiempos de algoritmos, big data y marketing agresivo
Nuestros secuoyers Jorge García Herrero y Elena Gil González han obtenido el Premio de la AEPD 2019 a las «Buenas prácticas en privacidad y protección de datos personales sobre iniciativas para adaptarse al Reglamento europeo de Protección de Datos».
El jurado ha concedido el premio, ex aequo, a la Asociación Proderechos Humanos de España, por su trabajo ’El Tribunal Constitucional subraya que la opinión es un dato especialmente protegido’, sobre el recurso de inconstitucionalidad promovido por la Asociación contra la Disposición final tercera de la LOPDGDD, así como a nuestro querido compañero Borja Adsuara y otros grandes profesionales de nuestro sector, entre los que están Elena y Jorge.
Este Premio de la Agencia Española de Protección de Datos a Jorge y Elena nos impulsa a continuar nuestra intensa labor de grupo divulgativo y formativo y a producir nuevas iniciativas en defensa de la Privacidad.
La Protección de Datos Personales y la Privacidad son nuestra savia.
Como las secuoyas enlazan sus raíces para ganar longevidad y altura, un grupo privado de debate sobre el RGPD nos unió a varios profesionales para aclarar dudas en la aplicación práctica de la normativa, o simplemente para apoyarnos en días difíciles. No me digas que tú no los has tenido…
Bueno. Eso fue la teoría. Lo cierto es que las raíces profundizaron en terreno próspero y ahora seguimos haciendo eso ¡y muchas más cosas!
Sabemos que es el continuo avance de la innovación tecnológica lo que plantea más retos para la privacidad y para los principios que inspiran la protección de datos personales.
Cada uno de nosotros asesora a clientes de los más diversos sectores, tamaños y ubicaciones físicas, pero nos reúne un afán por la investigación del impacto de las tecnologías más disruptivas en el tratamiento de datos personales.
Big Data, Machine Learning, decisiones automatizadas, cookies, desaparecer de buscadores, Blockchain… Venirse de cañas con nosotros es renunciar a hablar de fútbol.
En este post de urgencia, trataremos de responder a cuatro preguntas que todos nos estamos haciendo, o nos haremos pasado mañana. ¿La empresa puede obligar al trabajador a decir si tiene Coronavirus? ¿La empresa puede obligar al trabajador
La protección de datos vive tiempos demenciales, algo que no explica un post colectivo como este, pero es que hay cosas que simplemente suceden y no tienen explicación. Igual que ese partido político que estás pensando. Nuestros queridos políticos, en
En octubre se acabó publicando la Directiva 2019/1937 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones en el ámbito laboral (conocida como Directiva de Whistleblowing), poniendo fin a la larga espera. Aunque parezca que solo deben empollársela
La Lista Viernes fue una iniciativa pro bono de la Fundación para la Defensa de la Privacidad y de los Derechos Digitales ideada por los juristas de Secuoya Group, que tenía como misión facilitar a los ciudadanos un medio para oponerse a la recepción de propaganda electoral enviada por medios electrónicos.